Скачать 

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду. Аудиокнига (Ирина Карелина)

Зарегистрируйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент
Организатор
Организатор
Организую Складчины
Команда форума
Сообщения
604 072
Реакции
13 039
Монеты
325
Оплачено
1
Ссылка на картинку
Описание книги
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.
Благодаря этой книге вы узнаете:
– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;
– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;
– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;
– как подготовить вопросы для оценки soft skills;
– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
– другие секреты быстрого и качественного асессмента.
  • Длительность: 4 ч. 43 мин. 40 сек.
  • Жанр: Менеджмент и кадры, Управление персоналом
  • Теги: HR-менеджмент, Авторские методики, Кадровая политика, Командный подход, Личный опыт, Оценка персонала, Рекрутинг, Хедхантинг, Эффективность управления
Показать больше
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть авторский контент.
Поиск по тегу:
Теги
hr-менеджмент ирина карелина кадровая политика менеджмент и кадры оценка персонала рекрутинг управление персоналом хедхантинг эффективность управления
Похожие складчины
Найти больше схожих складчин

Зарегистрируйте учетную запись

У вас появится больше возможностей!

Создать учетную запись

Пройдите быструю регистрацию

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху