Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Эта книга появилась на свет как результат пятнадцатилетнего практического опыта по профайлингу и детекции лжи. Важный момент: я не учу людей врать, я учу людей распознавать ложь в различных ее формах и проявлениях. Но что делать с открывшейся правдой – решать, конечно, вам.
В книге приведены...
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год – все то, что традиционно влияет на зарплату...
Aноним
Тема
harvard business review
александр свияш
аттестация персонала
как сделать зависть своим союзником
коучинг
мотивация работников
оценка персонала
персоналорганизации
свобода от зависти
удалённая работа
управление персоналом
управление результативностью
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг.
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени...
Aноним
Тема
vpetelkah
вязанные игрушки
зайка
зайка марта
игрушки
конкурентоспособность персонала
персоналорганизации
подбор персонала
развитие персонала
роберта чински мэтьюсон
татьяна лучникова
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов...
Организатор
Тема
кандидат новичок сотрудник
менеджмент и кадры
мотивация
персоналорганизации
подбор персонала
поиск и подбор персонала
развитие персонала
светлана иванова
управление персоналом